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浙江杭州积分制管理系统实操辅导班团队激励宝管理软件

代码:289278457 时间:2017-07-29,15:45:21

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补充说明

业绩提成不是万能的,但是大锅饭是万万不能的。
奖金来源可以多样化,控制小部门的业绩,公司整体的业绩比例逐步调整。
对于年轻人,职业晋升和学习、锻炼的机会重于奖金。
奖金差距过大对于激励的作用适得其反。 
内部竞赛、排名的激励作用不亚于奖金。
非物质的奖励(正式、非正式的肯定和鼓励,对家庭成员的关怀等)在一定条件下的激励作用大于奖金。

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